تم تصميم هذا البرنامج التدريبي لتزويد القادة بالأدوات والاستراتيجيات اللازمة لإدارة المديرين الجدد بكفاءة تسهم في تمكينهم من أداء مسؤولياتهم وأدوارهم الجديدة بتميز.
Course Objectives
تطوير مهاراتهم القيادية الأساسية لإدارة المديرين الجدد بكفاءة.
التعرف على معايير الاختيار والسمات الشخصية المطلوبة للمديرين الجدد، وتعليمهم كيفية انتقاء المديرين الجدد بناءً على المهارات القيادية المرغوبة..
التعرف على استراتيجيات إرشاد وتوجيه المديرين الجدد وتحفيزهم على تحمل مسؤولياتهم الجديدة واتخاذ قرارات فعالة.
التأكد من جاهزية المديرين الجدد لتلقي السلطات الجديدة، وتعزيز ثقتهم في أنفسهم، وتدريبهم على التفكير المستقل والتعامل مع الموظفين بكفاءة.
إتقان تطوير مهارات المديرين الجدد في التواصل الفعّال، وبناء العلاقات الإيجابية، وحل النزاعات، وتحمل الضغوط، وإدارة الأزمات، وتفويض المهام بفعالية.
إتقان مساعدة المديرين الجدد على إعداد الخطط الاستراتيجية، وتمكينهم من تطوير ومتابعة وتقييم أداء هذه الخطط، وتقديم الدعم والإرشاد اللازمين.
تمكين المديرين الجدد من وضع السياسات والأهداف بكفاءة.
تعليم المديرين كيفية تحسين العمليات، وإدارة الوقت بفعالية، وتعزيز الإنتاجية.
إتقان استخدام التقييم لتحسين الأداء، وتطبيق نماذج قياس الأداء بفعالية، وأهمية تقارير الأداء، وتقديم النصح والتغذية الراجعة البنّاءة.
