MGLDAR-3405
Course Code
5 Days
Duration
2
Upcoming Dates
Sector Name
تمثل القيادة التمكينية أحد أهم المداخل الإدارية الحديثة التي تعتمد عليها المؤسسات الرائدة في تحقيق التحول المستدام ورفع مستوى الأداء المؤسسي. فالقائد المُمكِّن لا يركز فقط على إدارة العمليات اليومية، بل يعمل على بناء بيئة قائمة على الثقة، وتوزيع الصلاحيات بفعالية، وتحفيز الأفراد لاتخاذ المبادرة وتحمل المسؤولية.
في ظل التغيرات المتسارعة والمنافسة المتزايدة، أصبحت المؤسسات بحاجة إلى قيادات قادرة على تمكين فرق العمل، وتعزيز ثقافة المشاركة، وربط التمكين بالأهداف الاستراتيجية طويلة المدى. كما أن القيادة التمكينية ترتبط ارتباطًا وثيقًا بالقيادة التحولية التي تسهم في إحداث تغيير إيجابي يعزز الابتكار والاستدامة.
يتطلب تطبيق التمكين المؤسسي فهمًا عميقًا لديناميكيات الفرق، وأساليب التحفيز، وآليات توزيع الصلاحيات، وطرق قياس أثر التمكين على الأداء. كما أن إدارة مقاومة التغيير وتعزيز ثقافة المساءلة يمثلان عنصرين أساسيين في نجاح التحول المؤسسي.
يقدم برنامج القيادة التمكينية والتحول المؤسسي من Boost Consulting and Training إطارًا قياديًا متقدمًا يمكّن القيادات من بناء بيئة تمكينية استراتيجية، وتعزيز ثقافة الثقة والمبادرة، وتحقيق أداء مؤسسي مستدام عالي الكفاءة.
