التخطيط الاستراتيجي وقيادة التغيير

Course Introduction

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تعريف المشاركين باستراتيجيات التخطيط الاستراتيجي الفعال وخطوات تطوير قيادة التغيير المؤسسي وتحقيق المرونة بكفاءة وفعالية تسهم في تمكين المؤسسة من الوصول إلى أهداف النجاح المرغوبة، مع تعزيز أداء العاملين وتحسين قابليتهم على التأقلم مع تحديات التغيير.

منهجية البرنامج التدريبي

تجمع المنهجية المستخدمة في هذا البرنامج التدريبي بين المعرفة النظرية والممارسة العملية للمشاركين (30% معرفة نظرية / 70% أنشطة عملية). بالإضافة إلى ذلك، يتم تقديم تقرير مفصل لكل متدرب ولقسم التدريب في المؤسسة، وبحيث يشتمل هذا التقرير على نتائج أداء المتدرب والعائد من التدريب. يركز هذا البرنامج أيضًا على مجموعة متنوعة من التمارين ودراسات الحالة والعروض التقديمية الفردية والجماعية.

Course Objectives

التعرف على منهجيات التخطيط الاستراتيجي الفعال وتطبيقها بكفاءة في قيادة التغيير المؤسسي.

التعرف على استراتيجيات التفكير التحليلي والإبداعي.

الاطلاع على الأساليب الكمية والنوعية في الاستشراف والتخطيط الاستراتيجي.

إدراك سيكولوجية التغير والتحول المطلوبة على مستوى الفرد والفريق والمؤسسة.

إتقان المهارات القيادية المطلوبة لقيادة عملية التغيير.

تصميم استراتيجيات متكاملة تسهم في إكساب الفريق المرونة المطلوبة لمواجهة تحديات التغيير وتحقيق المرونة المطلوبة داخل بيئة العمل.