HRMAR-2283
Course Code
5 Days
Duration
7
Upcoming Dates
Sector Name
يشهد قطاع الموارد البشرية تحولًا جذريًا مع تطور الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي، حيث لم تعد التقنيات الذكية مجرد أدوات لتحسين بعض المهام اليومية، بل أصبحت عنصرًا أساسيًا في إعادة تصميم عمليات الموارد البشرية، وتحسين تجربة الموظف، ودعم اتخاذ القرارات، وإدارة المواهب، وبناء قدرات القوى العاملة المستقبلية.
من هنا، يقدم هذا البرنامج التدريبي منظورًا متكاملًا لتوظيف الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، بدءًا من فهم التحول الرقمي وتقييم جاهزية المؤسسة، مرورًا بالتكامل بين الذكاء الاصطناعي والذكاء البشري، واستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي وهندسة التعليمات، ووصولًا إلى تحليلات الأفراد وإدارة المواهب والأداء وتجربة الموظف.
كما يتناول البرنامج متطلبات التبني الأخلاقي والمسؤول للذكاء الاصطناعي، بما في ذلك إدارة التحيز والمخاطر وحماية البيانات والإشراف البشري، إلى جانب بناء استراتيجيات وخارطة طريق عملية لتبني حلول الذكاء الاصطناعي وتوسيع نطاق استخدامها داخل إدارات الموارد البشرية.
يركز البرنامج كذلك على مستقبل العمل والمهارات والأدوار الجديدة التي ستنشأ نتيجة انتشار الذكاء الاصطناعي، بما يمكّن المتخصصين في الموارد البشرية من الانتقال من دور المستخدم للتقنية إلى دور القائد للتحول المدعوم بالذكاء الاصطناعي.
