أخصائي التدريب والتطوير المعتمد

يتناول هذا البرنامج التدريبي مجموعة من المحاور الأساسية التي تمكّن المشاركين من فهم الأسس النظرية والعملية لإدارة عملية التدريب، تصميم البرامج التدريبية، وتقييمها بشكل فعّال، كما يهدف البرنامج إلى تعزيز مهارات المشاركين في إدارة الأداء وإدارة المعرفة، مما يمكنهم من تحسين فعالية التدريب والتطوير في مؤسساتهم.

• فهم إدارة المواهب وأهميتها في المؤسسات.
• تحليل وتقييم المواهب باستخدام أدوات تقييم فعّالة.
• تحديد الفجوات في المهارات وفهم مفهوم التدريب الفعّال.
• تطوير فهم شامل لمفهوم التعاقب الوظيفي وأهميته.
• اكتساب مهارات تصميم البرامج التدريبية الفعّالة وتحديد احتياجات التدريب.
• تطوير المحتوى التدريبي المُبدع وكتابة النصوص التعليمية.
• استكشاف استراتيجيات وأساليب التدريب الحديثة.
• تعلم كيفية اختيار المدرب المناسب، إدارة الحوار، والتعامل مع المواقف الصعبة خلال تقديم التدريب.
• تطوير مهارات إدارة العلاقات مع مقدمي الخدمات وتحسين التعاون معهم.
• إتقان قياس فعالية البرامج التدريبية، وتحليل البيانات لتحسين البرامج.
• فهم استراتيجيات إدارة أداء التدريب وربط النتائج بتطوير الأداء، بالإضافة إلى تعزيز ثقافة تبادل المعرفة واستخدام التكنولوجيا في إدارتها.