إدارة الأداء وصياغة الأهداف الوظيفية

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحسين عملية إدارة الأداء الوظيفي وصياغة الأهداف الوظيفية بطريقة فعّالة وذكية. من خلال هذه الدورة، سيتمكن المشاركون من فهم أساسيات إدارة الأداء، وضع أهداف ذكية تتماشى مع الرؤية الاستراتيجية للمؤسسة، بالإضافة إلى تطبيق استراتيجيات لتقييم الأداء وتقديم التغذية الراجعة البناءة التي تعزز من إنتاجية الموظفين وتحفيزهم. كما ستتناول الدورة الطرق المثلى للتغلب على التحيزات غير المتعمدة في التقييمات، وتصميم خطط تقييم سنوية شاملة.

• فهم الأساسيات والمفاهيم المتعلقة بإدارة الأداء الوظيفي، بما في ذلك مراحلها ومكوناتها.
• تحليل كيفية ربط أهداف الأداء الفردية بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
• تصميم وصياغة أهداف ذكية تتماشى مع رؤية المؤسسة وأهداف الفرد.
• اكتساب معرفة بتجنب التحيزات الشائعة في تقييم الأداء واستخدام الأدوات المناسبة لذلك.
• تعزيز القدرات في تقديم تغذية راجعة بنّاءة وفعّالة للموظفين.
• تطبيق أدوات وتقنيات لقياس الكفاءات وتحديد قدرات الموظفين وأدائهم.