HRMAR-3588
Course Code
5 Days
Duration
4
Upcoming Dates
Sector Name
أصبحت المكافآت والمزايا في المؤسسات الحديثة عنصرًا استراتيجيًا يتجاوز المفهوم التقليدي للرواتب والحوافز، حيث تعتمد المؤسسات الرائدة على منظومة متكاملة تهدف إلى جذب الكفاءات، وتحفيزها، والاحتفاظ بها، وتعزيز ارتباطها بالمؤسسة. ولم يعد نجاح أنظمة المكافآت يقاس فقط بعدالة الأجور، بل بقدرتها على تحقيق التوازن بين احتياجات العاملين، وأهداف المؤسسة، ومتطلبات سوق العمل، مع دعم ثقافة الأداء والابتكار والاستدامة.
ويقدم بوست للاستشارات والتدريب برنامج الاستراتيجية المتكاملة للمكافآت والمزايا، الذي يهدف إلى تمكين المشاركين من تصميم وإدارة أنظمة مكافآت ومزايا حديثة تحقق قيمة حقيقية للمؤسسة والعاملين، من خلال ربط المكافآت بالأداء، وبناء حزم مزايا تنافسية، وتطوير برامج التقدير والاعتراف، وتحليل اتجاهات السوق، وقياس أثر أنظمة المكافآت على استقطاب الكفاءات والاحتفاظ بها. كما يركز البرنامج على بناء استراتيجيات مستدامة تتماشى مع التحول المؤسسي، وتحقق العدالة الداخلية والتنافسية الخارجية، وتدعم الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
