المقابلات المبنية على الجدارات الفعالة

يعد اختبار عضو جديد للفريق استثمار مهم إلي منظمة كما أنه من أهم حوامل نجاح المؤسسات وجود الموظفين المنتجين الذين يتمتعون بمسؤولياتهم ويبحثون عن فرص للتحسن باستمرار. ستزودك هذه الدورة التي تمتد لخمس أيام بالمعرفة والأدوات والتقنيات اللازمة لاختيار الناجح للمواهب المناسبة لمنظمتك

• التعرف على طبيعة المقابلة الشخصية وأهميتها في اختيار الكفاءات. لمتطلبات الوظيفة. 
• تعريف الجدارات ومعرفة كيفية تحديدها طبقاً 
• اكتساب مهارة إجراء المقابلة وطرح الأسئلة بطريقة صحيحة.
• القدرة على تنظيم مقابلة مبنية على الجدارات.  التعرف على أهمية ومبادئ التقييم الموضوعي. 
• تحديد معايير التقييم باستخدام الجدارات 
• القدرة على كشف ما لدى المتقدم من مهارات وإمكانات ومدى مناسبتها للوظيفة.
• تحديد متطلبات شغل الوظائف. 
• تطبيق مبدأ الجدارة في اختيار الموظفين الجدد. 
• التعرف على أنواع االختبارات الوظيفية وتحديد المناسب منها لكل وظيفة. 
• تطبيق خطوات شغل وظيفة معينة وتحديد نوعية الأختبار المناسب لها