Boost
Boost

دورة محترف موارد بشرية ™PHRi

HRMAR-2294

Course Code

5 Days

Duration

4

Upcoming Dates

Download Brochure
Sector Logo

Sector Name

الموارد البشرية والتدريب

Send by WhatsApp
07 Dec 2026 | 11 Dec 2026
Dubai, UAE
$4,250
Limited Seats
01 Feb 2027 | 05 Feb 2027
Dubai, UAE
$4,250
Upcoming
14 Jun 2027 | 18 Jun 2027
Madrid, Spain
$4,950
Upcoming
30 Aug 2027 | 03 Sept 2027
Abu Dhabi, UAE
$4,250
Upcoming

Course Introduction

في ظل التحولات المتسارعة التي يشهدها عالم الأعمال، بات لزامًا على إدارات الموارد البشرية أن تتجاوز الأدوار التقليدية لتلعب دورًا استراتيجيًا فاعلًا يسهم في تحقيق الأهداف المؤسسية، وتعزيز الميزة التنافسية من خلال الاستثمار الذكي في رأس المال البشري.
 

تُقدم دورة محترف موارد بشرية™ PHRi تجربة تعليمية شاملة تجمع بين التأهيل العلمي والعملي لاجتياز اختبار PHRi المعتمد عالميًا، وبين تلبية احتياجات المؤسسات في العالم العربي من خلال التركيز على التخطيط الاستراتيجي، إعادة هندسة العمليات، تطوير الهياكل التنظيمية، وتحفيز الأداء.
 

سيتمكن المشاركون من تطبيق منهجيات متقدمة في تحليل الوظائف، الاستقطاب، التعيين، إدارة المواهب، والتدريب، باستخدام أدوات معتمدة مثل SIPOC، PDCA، Six Sigma، ونماذج قياس العائد على الاستثمار في الموارد البشرية.

هذه الدورة لا تؤهل المشاركين فقط لاجتياز اختبار PHRi بثقة، بل تطورهم ليكونوا شركاء فاعلين في قيادة التحول المؤسسي والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.

Course Objectives

  • مناقشة آليات تطوير الموارد البشرية والاستثمار الاستراتيجي في رأس المال البشري.
  • تحديد خطوات إعداد وتحليل بطاقات الوصف الوظيفي وتصنيف الوظائف بفعالية.
  • إتقان مهارات الاستقطاب والتعيين الحديثة، وتحديد الاحتياجات التدريبية بكفاءة.
  • شرح الأساليب الحديثة في بناء وتحديث الهيكل التنظيمي كركيزة أساسية للتميز المؤسسي.
  • تحليل فوائد التخطيط الاستراتيجي المتقدم ودوره في مواجهة التحديات المستقبلية.
  • تطوير رؤية متكاملة لعمليات الموارد البشرية في ضوء المتغيرات العالمية.
  • تحديد وصياغة الأهداف الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وربطها بمؤشرات الأداء.
  • تصنيف الموارد البشرية وفق الكفاءات والمجالات الوظيفية.
  • استخدام أحدث منهجيات التحليل لتطوير خطة شاملة ومتكاملة للموارد البشرية.
  • تصميم وتنفيذ أهداف استراتيجية قابلة للقياس تساهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي.
  • تخطيط وتنفيذ عمليات إعادة هندسة الموارد البشرية لتحسين الكفاءة والمرونة المؤسسية.
Download Brochure