مؤتمر إدارة العملية التدريبية بالطرق الحديثة

تتطلب بيئة العمل اليوم من الموظفين أن يؤدوا المهام المُعقدة بطريقة تتسم بالكفاءة والفعالية من حيث الأداء والتكلفة، ومن هناك ظهرت الحاجة إلى التدريب فهو (أداة لتحسين الكفاءة) عندما لا يكون الموظفون على مستوى الأداء المتوقع.
 

 من هنا، فإن دور إدارة التدريب الناجحة هو دمج كل من الخبرات العلمية للعاملين مع الخبرات العملية لهم والعمل على تطويرها وتحديثها بصفة مستمرة وهذا لتحقيق ولدعم الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
 

إتقان تصميم وتنفيذ وإدارة البرامج التدريبية
 

نهدف من خلال هذا المؤتمر إلى مناقشة المعارف العملية لتطوير الخطط التدريبية الفعالة وربط التدريب بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة بطريقة متناغمة، مع تطوير قدرة المشاركين على تحديد الاحتياجات التدريبية وميزانية التدريب، وإتقان تصميم وتنفيذ وإدارة البرامج التدريبية بالطرق الحديثة، وتقييم المقترح التدريبي واختيار المتدربين، مع تطوير مهارات تحليل العائد على الاستثمار ROI) ) من التدريب، والتعامل الفعال مع معوقات التدريب.

• التعرف على الاتجاهات العلمية الحديثة في التدريب، وإتقان تحليل الاحتياجات التدريبية والتخطيط الفعال للتدريب، والتعامل المتكامل مع معوقاته
• امتلاك فهم متكامل لمنهجيات التقييم الفعال للمقترح التدريبي والنشاط التدريبي، وإتقان اختيار المدربين المناسبين
• التوفيق بين التدريب واستراتيجية المؤسسة، وإتقان الإشراف على تطوير وتنفيذ الخطط والبرامج التدريبية، وقياس العائد على الاستثمار في التدريب