HRMAR-3623
Course Code
5 Days
Duration
1
Upcoming Date
Sector Name
لا تُبنى الثقافة المؤسسية من خلال الشعارات أو القيم المعلنة، بل تتشكل يوميًا عبر القرارات، وأساليب القيادة، والممارسات الإدارية، وطريقة تفاعل الموظفين مع بعضهم البعض. وعندما تكون الثقافة المؤسسية واضحة ومتسقة مع توجهات المؤسسة، فإنها تصبح قوة دافعة تعزز الأداء، وتدعم الابتكار، وتزيد من قدرة المؤسسة على استقطاب الكفاءات والمحافظة عليها، بينما تؤدي الثقافة غير الواضحة إلى تباين السلوكيات وضعف الالتزام وتراجع فاعلية الأداء.
وإيمانًا بأن الثقافة المؤسسية تُصمم ولا تُترك للصدفة، تقدم بوست للاستشارات والتدريب برنامج معمارية الثقافة المؤسسية، الذي يزود المشاركين بمنهجية عملية لتحليل الثقافة الحالية، وتحديد الفجوات بين الثقافة المستهدفة والممارسات الفعلية، وتصميم مبادرات تعزز السلوكيات التنظيمية المرغوبة، وتربط الثقافة باستراتيجية المؤسسة وأهدافها التشغيلية. ويركز البرنامج على تحويل الثقافة المؤسسية إلى نظام إداري قابل للقياس والتطوير، وليس مجرد مجموعة من المبادئ النظرية.
